学校に根づく「健康づくりの文化」を見える化 ― 日本語版ヘルスプロモーティングスクール文化尺度の信頼性・妥当性を検証 ―

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2026-06-19 琉球大学

琉球大学、関西福祉大学、名桜大学の研究グループは、WHOが提唱する「ヘルスプロモーティングスクール(HPS)」の理念に基づき、学校における健康づくりを支える組織文化を評価する日本語版「ヘルスプロモーティングスクール文化尺度(J-HPSCS)」を開発し、その信頼性と妥当性を検証した。公立高校135校の教職員1,148人を対象とした調査の結果、この尺度は「保護者の学校への関与」「教職員の児童生徒の健康へのコミットメント」「学校の物理的環境」の3因子12項目で構成されることが確認された。また、教職員間の信頼や協力、相互支援を示す職場ソーシャルキャピタルが高い学校ほどJ-HPSCSの得点も高く、学校全体の協働的な風土が健康づくり文化の形成に重要であることが示された。研究成果は、健康教育や保健活動の実施状況だけでなく、学校組織に根づく価値観や協働体制を可視化する新たな評価手法を提供するものであり、今後は学校保健計画の改善や教職員研修、地域連携の強化、学校評価への活用が期待される。

学校に根づく「健康づくりの文化」を見える化 ― 日本語版ヘルスプロモーティングスクール文化尺度の信頼性・妥当性を検証 ―
図1. J-HSPCS の因子構造

<関連情報>

日本語版健康増進学校文化尺度の妥当性:職場における社会的資本との多層的な関連性 Validity of the Japanese version of the Health Promoting School culture scale: multilevel associations with workplace social capital

Akira Kyan,Kiyonori Masukawa,Minoru Takakura
Health Promotion International  Published:02 June 2026
DOI:https://doi.org/10.1093/heapro/daag071

Abstract

The World Health Organization’s Health Promoting School (HPS) framework takes a multi-component approach integrating health into education, environment, policy, and community partnership. Effective implementation depends not only on resources but also on school culture—the shared values and norms that sustain health promoting practice. The Health Promoting School Culture Scale (HPSCS) measures these cultural and normative foundations. This study validated a Japanese version (J-HPSCS) and examined its psychometric and multilevel properties. A web-based survey was administered to 1148 staff from 135 public high schools in one Japanese prefecture. After forward–backward translation and expert review, confirmatory factor analysis tested factorial validity; convergent and discriminant validity were examined using composite reliability, average variance extracted, and the Fornell–Larcker criterion. Multilevel models assessed between-school variation and concurrent validity using workplace social capital as an external correlate. Four items on community partnerships, school meals, and active transport showed weak performance and were removed. The refined 12-item, three-factor structure (Parent engagement in the school, School/Teachers’ Commitment to Student Health, and School Physical Environment) demonstrated acceptable reliability and validity. J-HPSCS scores were positively associated with workplace social capital at both individual and school levels, with stronger effects at the school level. The J-HPSCS provides a concise, reliable measure of school organizational culture that supports health promoting practice and can be used to monitor implementation and inform policy within educational systems.

教育
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